防偽碼中央重拳整治伸向復(fù)轉(zhuǎn)軍人的“五只黑手”！
作者：admin 發(fā)布于：2017-03-10 點(diǎn)擊量：
防偽碼中央重拳整治伸向復(fù)轉(zhuǎn)軍人的“五只黑手”！
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在這次兩會召開期間，許多兩會代表在發(fā)言中，對復(fù)轉(zhuǎn)軍人安置工作存在的問題提出尖銳批評，指出任何形式的貪污腐敗都是社會毒瘤，把黑手伸向退役軍人安置更是可恨。各級應(yīng)該嚴(yán)肅查處在轉(zhuǎn)業(yè)干部和退役士兵安置中的不法行為，切實(shí)斬斷伸向復(fù)退軍人的黑手。重點(diǎn)要斬斷下面五只黑手。
黑手之一：任意索要錢物
退役軍人光榮完成了保衛(wèi)國家的任務(wù)，準(zhǔn)備在地方開啟新的生活，以另一種方式為國家和社會發(fā)光發(fā)熱，卻不曾想到在退役安置之際，還要遭受一些腐敗分子的吃拿卡要。不“進(jìn)貢”、不跑關(guān)系、沒有背景，很可能受到不公正的對待。這種貪腐不僅敗壞了社會風(fēng)氣，而且打擊了軍心士氣。在退役士兵安置和轉(zhuǎn)業(yè)干部安置方面，國家出臺了很多政策予以規(guī)范，但個別部門官員有法不依，有制不循，自行出臺了“土政策”，以各種冠冕堂皇的理由，設(shè)置各種門檻，利用手中權(quán)力給退役軍人使絆子，使不少退役軍人的合法權(quán)益得不到保障。比如轉(zhuǎn)業(yè)干部的安置，有些地方就是暗箱操作，沒有規(guī)矩，一年一種做法，想怎么安排就怎么安排，彈性非常大。這些官員的行為，是典型的官僚主義和法制觀念淡漠的體現(xiàn)。軍人在部隊(duì)無私奉獻(xiàn)，回鄉(xiāng)還要拿出可憐的轉(zhuǎn)業(yè)費(fèi)去送禮，是非常不公平的，對極少數(shù)官員吃拿卡要，必須嚴(yán)肅處理。
黑手之二：隨意降職安置
現(xiàn)行的《軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置暫行辦法》第二十三條明確規(guī)定：計劃分配的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，黨委、政府應(yīng)當(dāng)根據(jù)其德才條件和在軍隊(duì)的職務(wù)等級、貢獻(xiàn)、專長安排工作和職務(wù)。擔(dān)任師級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者擔(dān)任團(tuán)級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)且任職滿最低年限的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，一般安排相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。接收師、團(tuán)級職務(wù)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部人數(shù)較多、安排領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)確有困難的地區(qū)，可以安排相應(yīng)的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。其他擔(dān)任師、團(tuán)級職務(wù)或者擔(dān)任營級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)且任職滿最低年限的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，參照上述規(guī)定，合理安排。按照上述規(guī)定，是安排相應(yīng)職務(wù)，而不是降職使用。比如正團(tuán)級，應(yīng)安排正處實(shí)職，確有困難的，也可以安排正處非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，比如調(diào)研員。多數(shù)地方安排是非常合理的，但對那些隨意降職的做法，明顯依法無據(jù)，必須糾正。
黑手之三：故意降低待遇
按照有關(guān)規(guī)定，軍轉(zhuǎn)干部回地方后，不管你是安排實(shí)職或者非實(shí)職，都要享受相應(yīng)級別的待遇，而且明確規(guī)定就高不就低。比如正團(tuán)職就要享受正處的工資和相應(yīng)的福利待遇，副團(tuán)職就享受副處的待遇，依此類推。但在實(shí)際操作中，有的地方只給了工資待遇，而其它待遇是就低不就高，能克扣的就克扣，嚴(yán)重?fù)p害了轉(zhuǎn)業(yè)軍人的利益，傷害了轉(zhuǎn)業(yè)軍人的感情。大家反映比較強(qiáng)烈的就是車補(bǔ)。有的地方正團(tuán)級干部，只給了副處非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的車補(bǔ)，副團(tuán)職只給了正科的車補(bǔ)，這明顯與上級的精神不符，大家意見很大，必須盡快糾正過來。
黑手之四：隨意算任職年限
有一位副團(tuán)職轉(zhuǎn)業(yè)干部，回地方安置了個副科長的位置，他忍氣吞聲，埋頭苦干，得到了所在單位領(lǐng)導(dǎo)和群眾的高度評價，一年半后，單位空出了個科長的位置，他作為人選報上去，但上面說任職時間不夠，取消推薦資格，這位干部很郁悶：我十年前就正科了（正營），怎么沒資格呢？有關(guān)部門答復(fù)，你的任職時間應(yīng)該從地方任職算起。這種做法是明顯不合理的。我們黨歷來是最講實(shí)事求是的，不管是地方的干部還是部隊(duì)的干部，都是黨的干部，都是黨委研究決定的。因此，必須保持工作的連續(xù)性，不能搞地方壁壘，不能有土政策，要實(shí)事求是的算好任職年齡。
黑手之五：肆意實(shí)施冷暴力
有些人國防意識差，把轉(zhuǎn)業(yè)、退伍軍人當(dāng)作負(fù)擔(dān)，認(rèn)為軍地兩條線，他們干不了地方的活，干好了又怕?lián)屃俗约旱娘埻?。故意歧視，從心里上?shí)施冷暴力。對退伍軍人冷嘲熱諷，甚至挖苦刁難，對他們反映的問題能推則推，不管不聞，甚至認(rèn)為退伍軍人“刺頭”，列入維穩(wěn)對象；把轉(zhuǎn)業(yè)干部當(dāng)來“外來戶”，當(dāng)做累贅，故意安排到邊邊角角位置，終身邊緣化，使大批年輕有為，充滿愛國情懷，積極向上的轉(zhuǎn)業(yè)干部得不到合理使用，難以有施展才華的舞臺。這些都是“冷暴力”的表現(xiàn)，極大的傷害了軍人的身心健康，影響了軍心士氣。事實(shí)上，經(jīng)受了部隊(duì)嚴(yán)格的訓(xùn)練，退役軍人軍政素質(zhì)過硬，吃苦耐勞，執(zhí)行力很強(qiáng)，更能迅速適應(yīng)新的崗位。因此，必須強(qiáng)化全民國防意識，使轉(zhuǎn)業(yè)軍人得到應(yīng)有的尊重和待遇，促進(jìn)國防建設(shè)和經(jīng)濟(jì)社會協(xié)調(diào)發(fā)展，使軍民更加一家親。
總之，通過這次兩會看到，國家和軍隊(duì)各級越來越重視復(fù)轉(zhuǎn)軍人的安置，轉(zhuǎn)業(yè)軍人也將會越來越滿意，必將堅決擁護(hù)國家和軍隊(duì)的決定。但我們要防患未然，對少數(shù)地方少數(shù)個人歧視轉(zhuǎn)業(yè)軍人的不良行為，只要把上面這些“黑手”斬斷了，社會將會越來越和諧。
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